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内训强则企业强。2019年8月17日，第33届山姆大叔少儿英语新员工大训拉开帷幕——
来自全国50余个校区的100余投资人及新员工相聚北京山姆大叔新员工培训基地，开启为期半月的蓄力学习之旅。
空杯心态，轻装启程。此次培训课程内容全面升级，三大学习模块汇聚庞大的优秀讲师阵容。其中，特别提高了实操、训练环节的比重，市场活动环节步骤化，可复制操作性更强，细节更落地，理论占比5%，方法占比95%，培训结果实时反馈，讲师H5不记名效果反馈，不满意随时say no。
上午，山姆大叔教育集团新校区的兄
弟姐妹，在培训基地进行了破冰仪式及组长竞选活动。相遇不是偶然，所谓道相同，心相同，力相和，此次活动旨在让山姆家人彼此了解熟识、增进感情，以期未来互学互助、合作共赢！
在热烈的氛围下，通过推荐、自荐、投票、竞选发言等环节，投资人组、教师组、市场组分别选出了自己团队的组长，由组长引领大家一起学习、共进。
心存敬畏，方能笃定。下午，山姆大叔教育集团品牌总监董鹏对企业文化及山姆大叔教育集团视觉识别系统做了深度诠释。山姆教育生态目标是培养世界公民，即对世界有使命感的一代，他对山姆十年历程做了回顾，并对教育事业发展、山姆教育生态组成和发展模式做了介绍和展望。
真听、真看、真感受、多参与。山姆大叔少儿英语学术部总监何冰莉为大家带来的课程受到大家的欢迎。
她首先感谢在场投资人，愿意花费成本
培养企业新生力量，愿意帮助新员工更好地了解企业文化和课程体系。“融合中西，放眼全球、胜任未来”是山姆大叔少儿英语一直秉持的培养目标，随后，她多维度介绍了课程的体系和核心竞争力，以及山姆极具优势的自研课件，在场老师无不为之振奋。
有意练功，无意成功。据了解，此次培训中增加了“美式发音”，“儿童语言发展规律”，“教学效果外化”等模块的培训，帮助校区老师提高业务技能素质，更好地做好教学及教学服务。
最值得称道的是，Demo课及常规课讲解及操练的时长增加，全体学术督导将全程分组带老师们做好充分的练习，
加快老师们回到校区后就能带班的速度。此外，还增加了晚自习练课及团队拓展活动，锻炼及提升老师们的团队合作意识及执行力；督导老师现场检查及批改老师们的培训笔记，知识点查缺补漏，对学习效果负责。
不忘初心，志同致远。接下来的课程会从“运营岗10天、13个维度；管理岗3天、5个维度；教学岗10天、18个维度；综合岗3天、8个维度”进行高强度培训和投入式学习。
蓄力八月，以奋斗致敬未来。祝福陪伴企业奔向未来的新生力量在此次培训中学有所成、学有所用，将山姆大叔最先进的理念和教学方法、运营方式带回校区，造福全国
山姆孩子！
