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作为一家专业的外教中介机构,与我们合作的学校有很多。根据学校的招聘需求,为学校推荐合适的人选是我们的职责所在。

以我们对招聘学校的了解,什么样的外教才能获得学校的青睐呢?

首先,发音好,教学经验丰富。

在核实完外教的身份信息后,我们需要外教提供简历和自我介绍视频,进而对外教的发音和教学经验进行判断。

尽管外教都是来自英语母语国家(母语外教),但外教的资质也是不尽相同的。所以,我们不要觉得外教来自英语母语国家就忽视外教的发音,因为有些外教虽然来自英语母语国家,但有的发音会有浓厚的地方色彩,所以注重外教的发音是非常有必要的。

再就是外教的教学经验,根据我们多年以来的经验总结,有教学经验的外教能够很快的适应一个新的教学环境,无论是在组织课堂,教授内容,还是与学生相处等方面都有自己独到的见解,并且很容易得到外教的认可。

可见,优秀的外教,必然是发音好,教学经验丰富的人选。

其次,好管理,且稳定的人选。

和我们合作的学校,北京(北京外教招聘)、上海(上海外教招聘)等一线城市的学校居多,当然,一些中小城市的学校也不在少数。经常听到他们的反馈,对推荐给学校的外教表现非常满意,不仅教学认真,还积极参加学校组织的各种活动,还有很多学校的外教每年都会主动联系学校续签合同,像这样的外教,不仅管理起来容易,稳定性更是不用担心。

所以,很多学校为确保招聘到一位优质且稳定的外教,一般都会对外教进行严格的背景调查,确保外教的各项信息都符合学校的要求,最重要的是确定外教是一位值得招聘的人选。背景调查工作可以通过外教的求职简历,也可以通过联系上家单位的方式,了解外教真实的信息。

每个学校对外教都会有不同的衡量标准,但真正优秀的外教,一定是发音好,教学经验丰富,且稳定的优质人选。

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