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如今市道上的在线教育机构一抓一大把，外教的水平也良莠不齐，想要在许多的机构中找到合适孩子的外教，成了许多家长头疼的疑问。
为了让更多家长定心，YiYi英语独家曝光外教招聘流程，每名外教从招聘、选择到培训都实施通明化打点，让外教的来历不再成迷。
好外教不只能协助学日子跃课堂气氛，教授英语常识，外教的言谈行为还会影响到学生三观的树立，所以YiYi英语在选择外教的时分，学历布景并不是仅有条件，还会对外教的吐字、发音、表面和教育作用进行严肃的评价。
五个招聘要素
学历
一切在YiYi英语任课的外教都需要具有学士学位、至少两年以上少儿教育经历和TESOL/TEFOL或许平等证书，为学生保证最优质的教育团队。
平稳性
一切在YiYi英语任课的教师都有必要可以在一年的时刻内接连作业六个月以上，一个月内坚持三周相同的周课表，一周内相同的有用作业日，并在我国的顶峰期时段（5-8PM)，教师有必要保证每周至少作业10小时。
新派来的教师，会被作为4周的贮藏教师，以保证教师本钱的平稳性。
教育质量
每名教师都有必要在上课前拿出30分钟的时刻预备并研讨课程，授课标准
参阅美国教育部的非母语英语教程标准和我国教育部的英语教师标准，保证教师在供给世界化平等标准的一起，也能满足我国学生的需要。
技能质量
因为授课方法的特别性，教师需要具有技能才能才干进入YiYi英语的课程方案。
互联网联接：教师有必要有高速的网络来供给至少1Mbps的上载和下载速度
摄像头：教师必需要为他们的电脑配备高清摄像头体系
房间设置：教师有必要在一个洁净，规整的房间进行教育
了解软件：教师有必要可以有用的操作在线课堂
可塑性
不一样的学员需要不一样的授课方法，在外教上课的进程中，YiYi英语会根据外教在教室内的体现为外教树立一对一的反应环节，这时外教是不是会改动教育方法就显得尤为重要。
招聘流程
在经过学历水平选择后，YiYi英语的作业人员会对外教的专业精力、作业方针、教育布景、可塑性以及是不是习气YiYi英语的文明有一个具体的评价，评价合格的外教有一段自我教育办法的介绍，便于YiYi英语的作业人员晓得外教的教育特征和对作业的细心程度。
查核经过的外教，YiYi英语会为其树立后台授课账号，并对外教进行实时培训辅导，让外教了解后台操作的流程。
在线授课不只关于许多学生是一种全新的方法，关于许多外教也是一种应战，YiYi英语培训的意图就是让每名外教熟练的掌控线上授课技巧，使教育内容根据学生的快乐喜爱变得专业化。辅导外教使用木偶和玩具来招引低年级的学习者，并根据我国的考试标准来定制课程内容。
培训后，外教会提交一份视频来证明自个的学习作用，视频查核经过的外教才干够触摸到第一节试听演示课。
试听演示课结束后YiYi英语将和外教一对一交流，反应演示课中的细节，敦促外教在二次教育中完善自个的教育办法。
经过层层面试选择和重复查核后留下的外教，才有机缘在YiYi英语上预定课程。
13步体系化的招聘流程，协助YiYi英语组成了一支健壮的教师人才团队，经过这个严肃的流程，YiYi英语的经过率低到了2%。在上一年十月，YiYi英语在2447名请求者中只雇佣4名教师，选择率只需0.16%，远远跨越了业界均匀水平（3-6%）严肃性高出15--30倍。
严肃的外教选择流程，只为给YiYi学员们选择出最优质的外教团队，您的信赖就是YiYi最大的动力。
