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听了个ETS TOEIC 、智联招聘联合参与的论坛，记了点儿有用的东西，和大家分享下。
目前，就业形势紧张，只有26%人找到对口工作，43%的人的工作和自己的专业有少许关系。而招聘公司最重视的几点能力是：1。扎实的专业知识；2。深入社会实践活动；3。基本技能；4。团队精神；5。沟通能力；6。学习能力；7。逻辑能力。
其中实际操作能力包括：1。执行能力(Work Hard)2。工作思路(Work Smart)。而专业知识包括：a。大学中学到的 b。快速自学。而基本能力则包括：1。职业英语的应用(能说会道)；2。电脑技术；3。驾驶技术。同时，特质的企业则会关注下面几项内容(关注度由高到低)：实践->专业->院校->英语、电脑技能->性格
Tips:老师额外提到了职业倾向的调查问卷：霍兰德的6中职业倾向、斯特朗的兴趣问卷、自我指导探索。有兴趣的可以Google下。
然后再说说面试Tips:
1。了解企业的发展、业务、结构模块
2。职位工作描述
3。提前10mins到达面试现场。因为该单位的表可能故意调快了。千万不要迟到，面试官会直接拒掉迟到者！
4。面试前准备下自己的案例、自我介绍。
5。若是今天来不了了请提前告知，已改时间后有可以去了的话也不要再打扰人家了。
然后是关于企业招人比例：
有46%的人是由互联网招来的，所以请登陆智联招聘网页你可以搜索自己专业的可选职业。
这个比较关键，简历写法：
1。中英文各一页，仅一页即可，多写直接回收站。英文简历由现在写到从前，中文简历反之。
2。条理化。千万不要写成散文！
3.NO mistyping。勿写错字。
4。通用字体
5。照片：一寸免冠照，谢绝裸照，芙蓉姐姐状....etc。
6。写明工作经历，按顺序写。
7。到了前台要有礼貌：我是谁要来干什么。有的面试官会问前台这人的表现如何。
8。此人一直强调沉稳、分量。企业要的是能做事的人而非轻浮之辈。请着装正式(并非名贵)，谨慎行事。
Tips:有趣的小测验：
1。从上面向下俯瞰：长方形会议室中有一长条会议桌，上方、下方各3把椅子，左右各1把椅子，门在下1椅子的下方。问：面试官叫你在此等候他回来，你会坐在那里等呢？
ANS：在上1或上3处等最合适。
2。请翻译：
招聘时间表在邮件的附件里，请查收。
Enclosed please find orentation 
schedule。
通知今晨9：00am有晨会
Kindly be advised morning meeting will be hold at 9o'clock。
然后美国人秦苏珊上场了：
Catching A Ride To Destiny
susanchynchina.com.cn
苏珊说由于经济全球化的缘故你必须得会workplace english-职场英语。
每一个小企业都可能成为国际化企业，比如深圳的小工厂也对外出口啊~云云
english proficiency 是和收入成正比的。
还有就是学我们需要的英语：
比如你是奔驰市场部总监你要和顾客商定价格、和员工交流、和各地同行咨询销售状况etc。
workplace english is not business english. business english is about trading， economy。
注意！职场英语不需要大量单词，
你需要： 一个行业：航空
一个职位：系统工程师
工作任务：修这修那的......。
highly social：交流能力、交朋友
task任务目标
multidisciplinary:听懂多国语言
Dynamic 迅速，应变
Tips:推荐书籍：Globe Workplace
If I have 8 hours to chop down a tree I'd spend 6 hours sharpening my axe - Abraham lincoln
Model after native speaker-学习母语使用者
还有PCCPCC学习法，可以到susan的主页去找。
秦苏珊下台，顾蓓上来讲了些废话，关于accenture的理念云云.........。在外企不懂英语寸步难行~
然后，顾蓓又拷问了一个研二的东北女人，这姑娘用纯正的东北音和AK47般的语速回答了考官的问题，结果考官使用了压力面试法，忽然
像一个发飙的泼妇般在一个情境中抱怨服务太差，这位东北大姐毫不示弱，你来我顶，直至模拟面试结束。
当然这研2大姐啰嗦的叙述和顶撞扮演泼妇考官的行为得到了智联招聘朱大勇叔叔的严重鄙视。
我们得到的教训是：讲话要简洁，直击要点。对待客人要毕恭毕敬，一切都是自己的错，不可顶撞顾客。
