学校不同,筛选外教的标准也不同

所以培训机构，会要求外教每天按时备课，加班加点也属于正常现象；而且还要根据学校的招生制定各种活动策划等。但在目前的市场行情下，有些培训机构即使给出的薪资比幼儿园小学等学校要高，还是难以得到外教的青睐。

沈阳的一所培训学校（沈阳外教招聘），需要一名外教，要求外教是母语国家毕业，文教类工签的可以转聘，薪

资15-20k+住宿。

像这种培训学校，除非外教已经在培训机构工作了好几年，已经习惯了这里的作息和教学，否则招聘起来是有一定的难度的。

幼儿园和小学职位，对外教的需求量最大。而且工作时间比较少，只需要在规定的时间内完成相关的教学工

作就行，是不需要外教坐班的。

宁波的一所幼儿园（宁波外教招聘），需要一名母语外教，教授3-6岁的幼儿英语，周一到周五工作，8:30-16:30，有充足的午休；薪资在20-25K+住宿。

再就是初高中的职位，这个阶段的学生主要以学业为主

，而且还会有物理、生物等学科类的涉猎，所以，不仅需要英语口语外教，也会需要一些学科类专业的外教，不仅要求外教是相关专业毕业，还必须得有相关的教学经验。

青岛的一所招聘学校（青岛外教招聘），需要尽快到岗的优秀的母语外教，对外教的颜值要求也比较高，金发碧眼的美女或帅哥，主要教授初高中的化学，最好有PYP经验。

再就是大学，大学是所有年龄段中最轻松的。课时安排少，也不要求外教坐班，外教有充足的时间进行科研或者旅游，比较适合年龄稍大的外教。

大学阶段，不光进行英语教学，还会开设很多的学科类科目。例如，郑州的一所公立大学（郑州外教招聘），需要一名符合工签的会计专业课外教。要求外教的专业为会计学，管理会计基础，宏观经济等相关专业。

所以说，学校在筛选外教的时候，应该根据自身的需求，灵活地选择最合适的人选。